中(zhōng)銀文(wén)庫
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————中(zhōng)銀文(wén)集————
近日，中(zhōng)銀律師事務(wù)所高級合夥人吳則濤律師最新(xīn)實務(wù)專著《中(zhōng)國(guó)資本市場争議解決：前沿問題與法律實務(wù)》由法律出版社正式出版發行。本書系吳則濤律師在資本市場争議解決法律服務(wù)領域長(cháng)期積澱的經驗總結，是專業化的原創資本市場争議解決類業務(wù)法律實務(wù)研究讀本。
債券市場是資本市場的重要組成部分(fēn)，同時也面臨着許多(duō)挑戰和創新(xīn)。随着證券市場的深入發展，作(zuò)為(wèi)從事證券業務(wù)的律師和有(yǒu)志(zhì)于從事證券業務(wù)的法律工(gōng)作(zuò)者也遇到了許多(duō)新(xīn)的問題，産(chǎn)生了不少困惑。因此，行業迫切需要能(néng)厘清問題、切合實際的執業規範工(gōng)具(jù)書。2013年，由北京市律師協會證券法律專業委員會主任、中(zhōng)銀律師事務(wù)所高級合夥人李寶峰編著的《債券實務(wù)操作(zuò)指南》出版以來，受到社會各界的好評。七年來，随着政策、制度及市場的變化，亟需對原《債券實務(wù)操作(zuò)指南》修訂再版。在此背景下，北京市律師協會委托第十屆北京市律師協會證券法律專業委員會組織力量，依據現行法律法規，在長(cháng)期的融會沉澱後，凝練成作(zuò)，在原著基礎上修訂、擴充編寫完成《新(xīn)債券律師實務(wù)指南》。本書由第十屆北京市律師協會證券法律專業委員會主任、中(zhōng)銀律師事務(wù)所高級合夥人李寶峰主編，凝聚了廣大委員的智慧和經驗，所選案例多(duō)為(wèi)委員們近年來親自處理(lǐ)的重大項目，具(jù)有(yǒu)較強的行業指導意義，是《證券法》修改背景下重要的債券法律業務(wù)操作(zuò)指南。
随着證券市場的深入發展，作(zuò)為(wèi)從事證券業務(wù)的律師和有(yǒu)志(zhì)于從事證券業務(wù)的法律工(gōng)作(zuò)者也遇到了許多(duō)新(xīn)的問題，産(chǎn)生了不少困惑。因此，行業迫切需要能(néng)厘清問題、切合實際的執業規範工(gōng)具(jù)書。北京市律師協會委托第十屆北京市律師協會證券法律專業委員會組織力量，依據現行法律法規，在長(cháng)期的融會沉澱後，凝練成作(zuò)，編寫完成《證券律師執業指南》。本書由中(zhōng)銀律師事務(wù)所高級合夥人李寶峰主編，凝聚了廣大委員的智慧和經驗，所選案例多(duō)為(wèi)委員們近年來親自處理(lǐ)的重大項目，是行業内首本操作(zuò)規範，具(jù)有(yǒu)較強的行業指導意義，是《證券法》修改背景下重要的證券法律業務(wù)規範性操作(zuò)指南。
本書意在探讨下述問題： 其一，知識産(chǎn)權制度并非亘古不變，其未來将走向何方？進而言之，知識共享模式會替代既有(yǒu)體(tǐ)系嗎？ 其二，知識産(chǎn)權法是否存在形式理(lǐ)性的問題？提出此問題，是“為(wèi)賦新(xīn)詩強說愁”，還是包含現實關切？ 其三，如何構造知識産(chǎn)權法的價值論？基于知識産(chǎn)權法學(xué)者教義學(xué)的長(cháng)期浸潤和體(tǐ)驗，抑或以制度倫理(lǐ)上的學(xué)說為(wèi)邏輯原點的理(lǐ)論推演？ 其四，如果說西方的法律論證理(lǐ)論并不完全适用(yòng)于我國(guó)知識産(chǎn)權司法實踐，那麽我們有(yǒu)能(néng)力構建自己的論證模型和解釋中(zhōng)國(guó)的司法論證過程嗎？本領域既有(yǒu)文(wén)獻多(duō)以“正當性”為(wèi)主題，本書則以“知識産(chǎn)權法哲學(xué)新(xīn)論”為(wèi)題，嘗試拓展知識産(chǎn)權法哲學(xué)的論域，于上述方面叙說作(zuò)者十年來“上下求索”的思想旅程。
《勞動合同法》自2008年1月1日實施至今，已十二年有(yǒu)餘。十二年間，用(yòng)人單位與勞動者的關系發生了極其深刻的變化。在2008年之前幾乎絕大多(duō)數勞動者、企業的管理(lǐ)者從來沒聽說過“勞動仲裁”為(wèi)何物(wù)，到今天在北上廣深等很(hěn)多(duō)城市仲裁門前門庭若市，早上剛開門一哄而上的局面，再到很(hěn)多(duō)地區(qū)勞動争議案件連年呈現井噴式增長(cháng)的統計報道。很(hěn)多(duō)企業負責人、HR發現員工(gōng)越來越“難管”了，也越來越懂法了。加班不再那麽好安(ān)排了；調崗不再是企業說了就算了；甚至因經營需要的企業在室内搬遷，很(hěn)多(duō)員工(gōng)開始提意見了；辭退員工(gōng)也不再是企業說句話，員工(gōng)就乖乖辦(bàn)手續的事了。
本書以典型問題、法院觀點、案件啓迪、專業釋評為(wèi)視角，對150個破産(chǎn)典型案例、142個破産(chǎn)案例的典型問題進行全方位精(jīng)解。上篇為(wèi)破産(chǎn)案件審理(lǐ)的宏觀策略，挑選了16個最高人民(mín)法院破産(chǎn)典型案例，并以“案件啓迪”的形式展現。下篇為(wèi)破産(chǎn)案件審理(lǐ)的具(jù)體(tǐ)規範，歸納了134個典型案例，包括50個最高人民(mín)法院案例、8個高級人民(mín)法院案例、72個中(zhōng)級人民(mín)法院案例、4個基層人民(mín)法院案例。既挑選最高人民(mín)法院判例，也整理(lǐ)中(zhōng)基層人民(mín)法院案例；既涉及職工(gōng)的權益維護，也涉及擔保人的責任承擔；既提出按照法律法規的判案依據，也分(fēn)析遵守國(guó)家政策的靈活處置；既呈現法官的審理(lǐ)思維，也展示當事人的辯解，還有(yǒu)以“專業釋評”形式提出的作(zuò)者觀點。适合破産(chǎn)案件相關的法官、律師、當事人參考使用(yòng)。
股東因持有(yǒu)同一公(gōng)司的股權而同舟共濟，股東也因股權利益沖突而魚死網破。當股權沖突來臨時有(yǒu)效應對，可(kě)以最大限度守住自己的核心權益。本書站在維護創業者的視角，全面講述了公(gōng)司經營整個過程中(zhōng)可(kě)能(néng)出現的重大利益沖突和主要的法律風險。
